fbpx

Ledige job

Hvis du leder efter en mulighed for at arbejde i en virksomhed, der værdsætter inklusion, menneskelig forbindelse og selvopnåelse, du skal komme og arbejde hos os. 

 

Bemærk venligst, at Speak Up London følger sikrere rekrutteringspraksis. Det betyder, at du vil blive bedt om at forklare eventuelle huller i dit CV, og om du mener, du er en egnet kandidat til at arbejde med under 18 år.

STUDIEDIREKTØR

Afdeling: Senior Management Team; Akademisk
 
Rapportering til: Centerchef
 
Forbindelse med: Assisterende studiedirektør, administrerende direktører, Studenterservicechef, lærere, salgs- og marketingteam, HR-team
 
Placering: London, Oxford Street
 
 
Formålet med rollen
 

Formålet med studielederrollen (DoS) er at spille en nøglerolle inden for skolen og være ansvarlig for den daglige faglige ledelse af skolen. DoS vil lede et team på mellem 25-35 lærere. Som medlem af ledelsesteamet skal DoS være fleksibel og hårdtarbejdende og arbejde tæt sammen med Center Manageren og ADoS om spørgsmål vedrørende den overordnede drift af skolen.


Vi leder efter en holdspiller, der er villig til at vokse Speak Up London sammen med os. Vores team er altid på udkig efter måder at udvikle vores processer og tilbud på, så det er vigtigt, at studielederen er en innovatør i hjertet. Dette er en rolle for en person, der ønsker at føle sig lyttet til og tage initiativ og ansvarlighed for sine handlinger.

 

Vores ideelle kandidat vil

  • Nyd at arbejde efter høje standarder og proaktivt gennemgå og forbedre skolens eksisterende systemer 
  • Drive positive forandringer og have en can-do tilgang
  • Legemliggør Speak Ups kerneværdier 
  • Vis fremragende organisatoriske evner og være i stand til at fejlfinde, når det er nødvendigt
  • Vær opmærksom på detaljer
  • Tag ejerskab og lede

 

Nøgleansvar og ansvarlighed understøttet af ADoS:

Akademisk personaleledelse (online og på stedet)

 

  • at opretholde et tilstrækkeligt personaleniveau ved at planlægge og rekruttere passende kvalificerede lærere ved hjælp af etableret rekrutteringsprotokol
  • at overvåge briefing og introduktionsråd, der gives til nye lærere
  • at vedligeholde personaleregistre, føre tilsyn med udstedelse af kontrakter til midlertidigt lærerpersonale og at administrere løn for lærerteamet
  • at sørge for dækning for fraværende lærere og at sikre, at skemaet til enhver tid holdes. Dette kan indebære ekstra undervisning, hvor det er nødvendigt.
  • at behandle lærernes ferieanmodninger og at føre et register over afholdt og resterende orlov
  • at planlægge og implementere CPD-program
  • at sikre, at lærerne er tilstrækkeligt orienteret og løbende orienteret om faglige og skolemæssige forhold gennem ugentlige møder, præsentationer, lærerhåndbogen og andre egnede kanaler
  • at planlægge og overvåge procedurerne for optagelse af nye elever og deres placering i klasser
  • at planlægge og implementere skemaerne for alle kurser og at sikre forbindelsen mellem lærerne. Tidsplaner bør planlægges for at tage hensyn til behovet for effektive lærer/elev-forhold

 

Akademiske ressourcer, læseplaner og faciliteter (online og på stedet)

  • at styre det akademiske program i overensstemmelse med Speak Up Londons erklærede politik om undervisningstilgange og -metoder
  • at holde sig ajour med ændringer i pædagogisk teori og praksis og filtrere disse ændringer til lærerne
  • at samarbejde med Si-UK og rådgive studerende, der ønsker at komme videre til almindelig engelsk uddannelse 
  • at rådgive studerende om eksamensmuligheder
  • at gennemgå alle akademiske politikker, arbejdsplaner, studerendes fremskridt og læseplandokumenter mindst en gang om året
  • at udvikle og implementere nye kurser og ideer til undervisning efter behov, med prioritering af London Element for de generelle engelskkurser
  • at hjælpe med udvælgelse og bestilling af lærebøger og andet undervisningsmateriale; sikre, at det eksisterende materiale er tilstrækkeligt, opdateret og i god stand
  • at sikre, at undervisningsudstyr og -ressourcer holdes i god stand 
  • at bistå med tilsyn med bygnings- og inventarvedligeholdelse

 

Kvalitetssikring (online og på stedet)

  • at sikre, at høje standarder for undervisningen opretholdes
  • at forstå og implementere alle relevante akkrediteringsordningskriterier for at skolen forbliver kompatibel og stræber mod ekspertise
  • at overvåge kvaliteten af ​​skolens akademiske standarder gennem observationer, evaluering af elevfeedback; og overvågning og kontrol af arbejdsoptegnelser, kursusplanlægningsark, tilstedeværelsesregistreringer, registreringer af vejledningssessioner osv.
  • at evaluere lærernes præstationer, behandle lærernes kommentarer og/eller klager og gøre de administrerende direktører opmærksomme på spørgsmål vedrørende personalets disciplinære problemer
  • at vurdere lærere på årsbasis og give regelmæssig feedback til lærere.

 

Generelt

  • at fungere som den udpegede sikkerhedsofficer for at understøtte skolens beskyttelsespolitikker i forhold til lærerpersonalet og elever, der studerer med skolen (undervisning i sikkerhedsniveau 3 leveres)
  • at være sundheds- og sikkerhedsansvarlig for skolen
  • at være den udpegede nøgleholder for skolen
  • at gå foran med et godt eksempel og støtte og deltage i alle større skolearrangementer
  • at holde de administrerende direktører fuldt informeret og rettidigt om større begivenheder, problemer og udviklinger vedrørende ethvert område af skolens aktiviteter, som DoS normalt er ansvarlig for
  • at stedfortræde for de administrerende direktører, Centerchef og ADoS i deres fravær
  • at styre og facilitere andre skoleprojekter og -initiativer, der falder inden for stillingsindehaverens kompetenceområde som anvist af den administrerende direktør



Væsentlige krav

  • RSA DELTA eller
  • Trinity College London Licentiatdiplom i TESOL* eller
  • PGCE TEFL/TESOL* eller et undervist postgraduate kursus (MA-ækvivalent) i TEFL/TESOL, inklusive mindst 6 timers superviseret undervisningspraksis
  • Tidligere ADoS- eller DoS-erfaring med dokumenteret track record for CPD-levering
  • Kompetence i akademisk ledelse
  • Personale ledelsesevner
  • Evne og vilje til hurtigt at tilpasse sig forandringer, proaktivt gennemgå og forbedre processer
  • Effektiv kommunikator
  • Dokumenteret kompetence inden for administration
  • Computerkompetent



Ønskeligt

 

  • Tre års fuldtids DoS-erfaring
  • Erfaring med materialeskrivning og pensumudvikling

 

Start dato: 

Vi er villige til at være fleksible, men vil ideelt set gerne have, at den nye DoS starter i deres rolle inden udgangen af ​​marts 2023. Fuld træning tilbydes. 

 

Løninterval – afhængig af erfaring

£34,000-£40,000 med en årlig præstationsbonus

 

Åbningstider:

42.5 timer om ugen

 

SALGSREPRÆSENTANT

PLACERING: Kontorbaseret i Oxford Street, London.

£25,000 om året 40 timer om ugen + kommission på hvert solgt kursus (OTE let at opnå og uden loft)!

Har du dokumenteret erfaring med salg og kundeservice?

Er du en fremragende kommunikator, der har store organisatoriske evner?

Taler, skriver og læser du flydende engelsk og et andet sprog mellem spansk og portugisisk? (kombination af de tre sprog vil blive betragtet som et plus)

 

Vi søger salgsledere til at blive en del af en meget dynamisk og hurtigt voksende engelsk sprogskole med base i det centrale London.

Som salgschef vil du være ansvarlig for at yde fremragende kundeservice til alle potentielle og nuværende studerende, der studerer på Speak Up London. Du vil rådgive og hjælpe dem gennem hele kursustilmeldingsprocessen og tilbyde fuld støtte og vejledning om eventuelle andre spørgsmål, de måtte have.

Vores studerende er kernen i vores forretning, derfor forventes du at levere enestående kundeservice til enhver tid!

Hvis du taler et andet sprog såsom spansk/italiensk/fransk/portugisisk/arabisk osv. – det ville være fantastisk, da det kun vil hjælpe dig med at afslutte aftaler! – men det er ikke obligatorisk!

 

Nøgleansvar og ansvarlighed:

· Kontakte potentielle studerende aktivt for at rådgive dem i deres studievalg, med fokus på at omdanne dem til studerende.

· Vis det højeste serviceniveau, når du handler med potentielle studerende og nuværende studerende ved konsekvent at opnå kvalitetsmål defineret af ledelsen.

· Overvåg og svar på forespørgsler omgående.

· Opdater interne rapporter og database efter behov med daglig aktivitet.

· Løbende stræber efter at overgå fastsatte mål og KPI'er

· Sikre, at der til enhver tid ydes fremragende kundeservice.

· Sørg for, at alle oplysninger, der gives til ansøgere og studerende, er nøjagtige.

· Grundlæggende kendskab til et CRM-system og en elevdatabase.

 

Hvem vi leder efter:

Vi søger meget motiverede personer, som er drevet til at nå målene. Ansøgere skal kunne arbejde godt under pres og til stramme tidsfrister. Du skal være tryg ved at håndtere svære situationer og kunne tænke hurtigt på fødderne!

For at få succes i denne rolle skal du være salgs- og kundeserviceorienteret.

· Den ideelle kandidat vil have tidligere erfaring i en salgsstilling og fremragende kommunikationsevner.

· Forståelse og konvertering af kundeemner til studerende.

· Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner,

· Forstå behovene hos potentielle kunder, kunder og yde den hjælp, de har brug for.

· En holdspiller, der ved, hvordan man deler æren for kollektive præstationer.

· Resultatorienteret og kan opretholde en høj grad af selvmotivation.

· Fremragende organisatoriske færdigheder, tidsstyring og sans for detaljer.

· Du brænder for at lære og forbedre dine færdigheder.

· Du vil være mål- og resultatdrevet med månedlige/kvartalsvise KPI'er og salgsmål.

Fuld træning vil blive leveret, og du skal gennemgå nogle kurser og have et rent DBS-tjek. Du skal underskrive en erklæring om, at du er egnet til at arbejde med under 18 år, og eventuelle huller i dit CV skal forklares.

 

29 dages årlig ferie

ØNSKELIGT:

  • Kendskab til et fremmedsprog – PORTUGISISK, SPANSK, ARABISK, FRANSK, ITALIENSK – er yderst ønskeligt.
  • Tidligere erfaring fra den internationale uddannelsesindustri vil blive betragtet som et plus.
  • En vis viden om B2B salg.

Fleksible start- og sluttidspunkter - efter aftale

*afhængig af ydeevne.

EFL LÆRER

Vi leder altid efter gode, passionerede lærere til at slutte sig til vores team. 

 
Vælg mellem følgende tidspunkter:
 
Fuldtids undervisning på hverdage
Mandag til fredag ​​9.00 – 12.00 (15 timer/uge)
Mandag til fredag ​​12.30 – 15.30 (15 timer/uge)
Mandag til fredag ​​16.00 – 19.00 (15 timer/uge)
 
Deltids aftenundervisning
Mandag, onsdag og torsdag 19.10 – 21.10 (6 timer/uge)
 
Weekendundervisning
Lørdag 12.00 – 14.00 & 14.30 – 16.30 (4 timer/uge)
 
Ad hoc arbejde
Cover og 1-1s
 
--------
Forskellige typer af kontrakter tilgængelige - freelance, nultimer, tidsbegrænset og permanent. 
 
Ansigt til ansigt og online arbejde tilgængeligt.
--------
 
Kontakt vores studiedirektør, Emma Palmieri, for mere information emma@speakuplondon.com 

98%

Studerende
henstilling

100+

studerende
nationaliteter

10000+

Studerende
Undervist

10+

År
Løb

Find ud af mere om os

Hos Speak Up London bekymrer vi os virkelig om vores folk.
Vi værdsætter vores medarbejdere, vores samarbejdspartnere, vores studerende og deres meninger. Vi mener, at alles hårde arbejde skal anerkendes og fejres!

Opdag vores værdier!